• <dfn id="t2f3x"><s id="t2f3x"></s></dfn><object id="t2f3x"><sup id="t2f3x"><sub id="t2f3x"></sub></sup></object>

  • <th id="t2f3x"><option id="t2f3x"></option></th>
      1. <center id="t2f3x"><small id="t2f3x"></small></center>
      2. <object id="t2f3x"><video id="t2f3x"><sub id="t2f3x"></sub></video></object>
      3. <del id="t2f3x"></del><big id="t2f3x"></big>
        <big id="t2f3x"></big>
      4. <center id="t2f3x"></center>

        <code id="t2f3x"><nobr id="t2f3x"><track id="t2f3x"></track></nobr></code>

          <code id="t2f3x"><small id="t2f3x"></small></code>
          歡迎來到黑龍江省水利水電集團第三工程有限公司 設為首頁 | 加入收藏
          欄目導航  
           
          首頁 > 企業管理 > 機構設置
          工會辦公室
          發布日期:2018-10-30 09:48:07

                                            工會職責職權

           
           

          一、工會職責

           

          (一)認真貫徹黨的新時期路線、方針、政策和工會工作方針,圍繞公司黨委中心工作,根據公司情況和上級工會的工作部署,制定工會工作計劃,布置、檢查指導各下屬分會開展工會工作,發揮工會領導班子作用。
          (二)貫徹《工會法》、《黑龍江省工會法實施辦法》,和《勞動法》,努力維護職工合法權益,為職工說話辦事,深入基層調查研究,聽取職工意見,要求和建議,溝通公司與職工的聯系,做好黨和群眾的紐帶作用。
          (三)自覺履行工會職能,發揮工會的自身特點和優勢、協助公司黨委做好職工的思想政治教育工作,經常開展愛國主義、社會主義、集體主義和社會主義核心價值觀教育,積極開展有益于精神文明和物質文明建設的各項活動,全面提高職工的綜合素質。
          (四)做好公司先進個人和先進集體的推薦、評選和表彰工作,推廣先進事跡,為公司樹立先進典型。
          (五)組織召開工會會員(代表)大會,組織籌備工會委員會的選舉工作,起草工會工作報告,并向大會報告工作。
          (六)認真履行民主參與職能,組織和代表職工參與公司民主管理和民主監督,充分發揮民主渠道和職代會作用,組織召開職工代表大會,落實職代會“四項職權”,做好閉會后各工作委員會日常工會的開展。
          (七)著力履行維護職能,不斷促進職工生活條件的改善,維護職工的合法權益,參與公司有關改革與發展的重大問題討論,代表職工與公司建立集體合同制度,簽訂集體合同。
          (八)組織開展好職工群眾性文體活動,更好地豐富職工文化生活,使職工在各項活動中陶冶情操,身心健康。開展勞動競賽、技術比武、合理化建議活動。
          (九)開展困難職工調查、走訪慰問、“送溫暖”活動,幫助解決困難職工生活中存在的問題,為職工排憂解難,關心職工生活,會同有關部門做好職工集體福利工作。
          (十)做好女職工委員會工作,維護女職工的特殊利益,開展女職工身心健康的活動。
          (十一)加強工會自身建設,努力提高工會干部的綜合素質,促進職工加入工會會員,做好工會會員的檔案管理。
          (十二)加強管理,合理化使用工會經費,完成上級交辦的其它工作。
          (十三)負責做好離退老干部的服務工作,進行調查家庭走訪、慰問,幫助解決老同志實際困難,上報離休人員信息報表。
           

          二、工會職權

           

          (一)負責召集工會委員會會議,報告工作,負責工會日常工作。
          (二)依據《工會法》《勞動法》維護職工正常合法權益,落實職代會“四項職權”。
          (三)參加公司涉及職工切身利益和有關生產經營,重大問題的會議,反映職工的意愿和要求,提出工會意見。
          (四)履行工會職能,代表和組織職工與公司進行平等協商,簽訂集體合同。
          (五)組織職工參加民主管理,落實職代會制度,督促公司進行企務公開。
          (六)監督公司執行勞動安全生產,衛生等法律規定,要求糾正侵犯職工合法權益的行為。
          (七)參加公司勞動爭議調解委員會工作。
          (八)關心職工生活,開展扶貧解困,進行調查走訪、慰問、為職工排憂解難,會同公司做好職工集體福利工作。
          (九)維護女職工特殊利益,進行身心健康活動。
          (十)加強工會自身建設,提高工會干部、職工素質,進行教育培訓,管理工會資產和經費。
          (十一)向上級報告重要信息。
          (十二)督促公司做好離休老干部的政治待遇,開展節日慰問。
           
           
          企業概況
           
          企業文化
           
          企業管理
           
          風采展示
           
          友情鏈接
          一级毛片手机在线播放_狠狠综合久久久久综合网小蛇_色妞www精品视频二_一级老女人特黄A片