為進一步貫徹落實省水利水電集團全面深化改革的整體部署，持續鞏固三項制度改革成果，不斷健全選人用人機制，4月1日，三公司在職工之家二樓會議室開展分公司經理、副經理競聘大會，會議由公司黨委副書記、工會主席于斌主持，領導班子成員、部分機關科室負責人參與會議。
競聘本著公平公開原則，由黨委工作部對參與的應聘者進行資格審核，共有4名員工符合競聘條件。競聘過程分為競聘演講和民主測評兩個部分。首先競聘員工結合個人工作經歷經驗、對崗位的認識、工作設想及思路等方面進行8分鐘左右的競聘演講，隨后在演講結束后，由評委根據競聘人員的表現進行評分。
三公司積極建立與市場經濟和現代企業制度要求相適應的勞動、人事、分配機制，努力推進競聘制度常態化，實現干部能上能下的基本原則，真正做到選人用人公開、公平、公正，進一步激發公司的內生動力，實現高質量發展。
